Comment assurer la réussite de la reconversion professionnelle ?

Depuis quelques années, le rapport des gens avec le travail est troublé par le burn-out. Il est révolu le temps où avoir un poste en CDI est le rêve de tous les travailleurs, car ils cherchent désormais des métiers plus épanouissants. Quitte à laisser un poste qu’ils occupent depuis des années et se tourner vers un tout autre univers. C’est là que la reconversion professionnelle trouve tout son sens. C’est une étape cruciale pour ceux qui veulent changer de vie et de vision. Ainsi il est très important de la réussir pour éviter de s’enfoncer encore plus dans la souffrance au travail. Voici quelques conseils pour vous aider dans cette démarche.

Qu’est-ce que la reconversion professionnelle ?

Le burn-out au travail est un phénomène très courant ces dernières années. Ceci étant dû à un environnement social et professionnel du plus en plus exigeant qui met les travailleurs dans une situation de détresse. Certains arrivent à s’en sortir et se remettent en scène après quelques séances d’introspection. D’autres finissent par se tourner vers la reconversion professionnelle. Et qui dit reconversion professionnelle, dit changement d’environnement. C’est l’issue finale pour les personnes qui ne trouvent plus la motivation et l’envie d’avancer dans leur milieu professionnel actuel. La plupart d’entre eux optent pour un changement radical, vers un autre métier qu’ils jugent plus bénéfique et plus motivant. Pour plus d’informations, visitez le site bilan-competence.fr.

À quel moment engager une reconversion professionnelle ?

Les signes qui montrent le chemin vers une reconversion professionnelle sont multiples. Le manque d’entrain est le premier facteur qui peut prouver qu’il est temps de changer de métier. Cela commence par le manque (voire l’inexistence) de l’envie de se lever pour aller au travail, les phases d’angoisse du dimanche soir ou les retards fréquents qui n’ont plus aucun effet sur vous. Ce sont les premiers points qui mènent vers la démotivation générale. À ce stade, le travail en lui même n’a plus son sens et se fait juste de manière automatique. La fatigue se fera vite sentir, le stress sera permanent et l’ennui commencera à prendre place vers un burn-out total. Vous vous trouverez dans l’incapacité d’accomplir vos tâches habituelles et celles que l’on vous demandera de faire.

Dès les premiers signes, il est important de réagir, car une fois le cap de la souffrance au travail atteint, il est parfois difficile de se relever. Si vous êtes encore à la phase de manque de motivation, le recours à la reconversion professionnelle n’est pas encore envisageable, car certaines solutions proposées par les entreprises sont encore efficaces. Elle ne l’est qu’à partir du moment où vous avez perdu tout intérêt à votre activité. Encore faut-il trouver la bonne méthode et s’accompagner de professionnels de la reconversion pour réussir.

Comment réussir une reconversion professionnelle ?

Vous l’aurez compris, la reconversion professionnelle est une démarche qui nécessite de suivre quelques étapes importantes. La première consiste évidemment à la phase de questionnement à l’issue de laquelle sortira toutes les décisions qui vont suivre. Cette étape consiste donc en une introspection personnelle qui permet de définir en premier lieu les raisons de votre désintérêt, ce qui vous déplait dans votre travail actuel et surtout de trouver vos motivations profondes. Vous identifierez également vos priorités. Après cette étape suivra le bilan de compétence professionnelle qui permet d’évaluer votre niveau par rapport à votre parcours professionnel. À l’issue de cette étape, vous aurez une piste à suivre concernant les éventuels secteurs et les postes qui vous conviennent par rapport à vos compétences ainsi que de nouveaux objectifs. Et finalement vous devez mettre en place un plan d’action pour les atteindre (accompagnement individuel par un professionnel, atelier, formation, coaching…). 

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